• Choose Language
  • World Economic Forum utser Tata Steels stålfabrik i IJmuiden till ett av sju globala ”fyrtorn” och en viktig teknologisk ledare

    10 Jan 2019 | Corporate News

    Tata Steel stålfabrik i IJmuiden i Nederländerna har utsetts till ett så kallat ”fyrtorn” av World Economic Forum (WEF) – en utmärkelse som tilldelas tillverkningsanläggningar som ses som teknologiska ledare för den fjärde industriella revolutionen. 

    Under 2018 har WEF utvärderat fler än tusen fabriker och Tata Steels IJmuiden-anläggning har fått utmärkelsen tillsammans med sex andra fyrtorn inom området tillverkningsindustrin – toppmoderna produktionsanläggningar som framgångsrikt omsatt avancerad teknik med framtidspotential, och som bedöms ha stor finansiell och operativ inverkan.

    Tata Steel är nu del av ett nätverk av 16 nyckelindustrier som skapar världens ledande plattformar för produktion och lärande för framtiden. För att stödja företag inom olika branscher att utveckla och fortbilda sig inom teknikområdet, åtar sig fyrtornen att öppna upp sina dörrar och dela med sig av sin kunskap till andra.

    – Det är en stor ära att WEF har utsett oss till en ledare inom framtidens produktionsanläggningar, tillsammans med ett fåtal andra tillverkningsanläggningar runtom i världen. Det är ett stort erkännande av vår innovativa kultur på Tata Steel, och även vår vision och vårt engagemang att utveckla och säkerställa en effektiv, fruktbar och ansvarsfull stålproduktion, säger Hans Fischer, vd för Tata Steel Europe.

    Tata Steels anläggning i IJmuiden belönas för sin ”banbrytande användning av avancerad analys för att optimera sättet att använda råvaror, öka avkastningen vid varje steg i stålprocessen och ytterligare förbättra logistiken mellan de olika processerna samt produktens kvalitet för kunderna”. Tata Steels nyligen etablerade akademi för avancerad analys, Advanced Analytics Academy, ger anställda inom koncernen en plattform och ökad drivkraft för att hitta lösningar för avfallshantering, kvalitetsförbättring och generell tillförlitlighet i produktionsprocesser.

    T V Narendran, vd och koncernchef för Tata Steel Limited, tillägger:

    – Under de senaste åren har vi gjort samlade insatser, både i Europa och i Indien, för att utnyttja tekniken på ett sätt som förändrar spelet över hela värdekedjan. Detta för att dra konkurrenskraftiga fördelar och för att förbättra vår erfarenhet av kunder och intressenter. Vi är glada över att bli erkända för våra insatser och ser fram emot att samarbeta med WEF för att dela våra lärdomar från denna resan.

    År 2017 inrättade WEF ett nätverk av ledande intelligenta produktionsföretag (fyrtorn) under sitt initiativ till ”Shaping the Future of Production”. Målsättningen är att möjliggöra utbyte av kunskap och att främja samarbeten inom området för den fjärde industriella revolutionen inom tillverkningsindustrin. Detta beskriver framstegen inom kommunikation och uppkoppling, som bidrar till att teknologier som artificiell intelligens och robotik blir allt mer förfinade och mer inkluderade inom ekonomin och samhället. Fyrtornen visar hur man bäst utvecklar en strategi för den fjärde industriella revolutionen, utbildar anställda, samarbetar med andra parter, genomför förändringar på arbetsplatsen och i värdekedjan, samt ökar effektiviteten och bidrar till en minskning av klimatfotavtryck inom produktion med upp till 50 procent.

    ###

    För mer information: Damien Brook på T. +44 (0)7951989490 eller damien.brook@tatasteeleurope.com

    Om Tata Steel
    Tata Steel är en av Europas ledande stålproducenter, med ståltillverkning i Nederländerna och Storbritannien, samt tillverkningsanläggningar över hela Europa. Företaget levererar högkvalitativa stålprodukter till de mest krävande marknaderna, inklusive bygg- och infrastruktur, fordonsindustri, förpackning och teknik. Tata Steel arbetar med kunder för att utveckla nya stålprodukter som ger dem en konkurrenskraftig fördel. Tata Steel-koncernen är ett av världens globala stålföretag, med en årlig råstålkapacitet på 27,5 miljoner ton och över 65 000 anställda på fem kontinenter. Koncernens omsättning under året som slutade i mars 2018 var 20,4 miljarder dollar.